Официальный сайт Администрации Павловского района
Алтайский край
Бесплатные шаблоны Joomla

   Разработаны различные варианты мер, позволяющих предприятиям выполнить установленную Законом квоту. Это и трудоустройство путем организации для безработных инвалидов временных рабочих мест (работник получает заработную плату от работодателя и материальную поддержку от Центра занятости в размере 1955 руб.), и трудоустройство путем аренды рабочих мест в других организациях (работник получает заработную плату от работодателя, не выполняющего квоту, а рабочее место организует работодатель, который имеет такую возможность). Эффективный способ содействия работодателям в реализации Закона - создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в том числе в рамках дистанционной занятости на дому). На условиях возмещения затрат работодателя на оборудование и обустройство рабочего места для инвалида Центром занятости работодателю выплачивается помощь в размере до 65,3 тыс. руб. за одно рабочее место в 2014 году. Участие в реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Алтайском крае на 2014-2015 годы позволяет работодателям наряду с формированием имиджа социально ответственного работодателя выполнять закон Алтайского края о квотировании рабочих мест.

  Вступивший в силу с 1 января 2013 года Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год и на плановый период 2015 года" устанавливает льготы индивидуальным предпринимателям, использующим труд инвалидов. Льготный размер страховых взносов для ИП на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 60% от установленных законодательством размеров. Норма Закона касается всех начислений работникам, являющимся инвалидами I, II, III группы.

   Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» внесены следующие изменения:

  дополнить новой частью второй следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

С 1 января 2014 года исчисление квоты для приема на работу инвалидов производится с учетом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ.

  Внимание работодателей!

Федеральным законом от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» внесены изменения в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", который вступает в силу с 08.03.2013г.
  Согласно новой редакции закона работодатели обязаны ежемесячно наряду с информацией о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, также представлять органам службы занятости информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

   Алтайский   государственный   университет   приглашает   на   бесплатные курсы по подготовке к ЕГЭ молодых мам

  Молодые мамы в течение 6 месяцев смогут бесплатно обучаться на курсах по подготовке к ЕГЭ на базе центра довузовского образования АлтГУ. Это касается первых 100 женщин, подавших документы до 1 декабря 2013 года.

  Требования к кандидатам простые: молодая мама должна быть гражданкой России, иметь среднее общее образование, ее возраст не должен превышать 23 лет (на 1 октября текущего года). И не важно, сколько у нее детей — один ребенок или несколько. Условие — претендентки не имеют высшего образования, не обучаются по соответствующим образовательным программам, а также не проходили ранее и не проходят в настоящее время обучение на подготовительных отделениях.

  Слушательницы, которые выберут очную форму, будут получать стипендию в размере 2 тысяч рублей. Для проживающих в районах Алтайского края, предусмотрена учеба по очно-заочной, заочной формам. Каждая из слушательниц вправе выбрать свой индивидуальный курс для подготовки к сдаче ЕГЭ, состоящий из трех предметов. По окончании занятий молодые мамы смогут на общих основаниях сдать единый государственный экзамен и по его результатам поступить в любой вуз Российской Федерации.

  Данный эксперимент проводится в рамках Постановления Правительства РФ от 31.08.2013 №756 "О проведении в 2013-2015 годах эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования". Его цель, согласно документу, улучшение демографической ситуации, а также содействие молодым женщинам в адаптации к новым социальным условиям, создание условий для их подготовки к обучению по программам бакалавриата и (или) специалитета в государственных вузах.

  Прием на подготовительное отделение университета проводится на основании личного заявления молодой женщины. Необходимо также представить документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка (детей) и аттестат о среднем общем образовании. Причем правом на прием на подготовительное отделение в рамках эксперимента воспользоваться можно только один раз.

  Начало занятий с 1 декабря 2013 года. Прием документов осуществляется по адресу приемной комиссии: г. Барнаул, пр. Ленина, 61, каб. 104. Время работы: 9.00-17.00 (понедельник - четверг), 9.00-16.00 (пятница), перерыв12.30-13.30. Возможна предварительная отправка документов по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с последующим предоставлением оригиналов.

Справки по телефонам: 8 (3852) 29-12-22,29-12-84.

 

 

Директор: Сергиенко Ирина Петровна
Эл.почта директора: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: 659000, с. Павловск, ул. Коминтерна, 1
Телефоны: (38581)2-24-61, 2-20-99
Контактное лицо по вопросам трудоустройства: Прищеп Светлана Валерьевна
Телефон горячей линии: (38581) 2-08-99
Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

 График работы:

Понедельник: 9.00 ч. до 17.00 ч.
Вторник: 9.00 ч. до 17.00 ч.
Среда: 9.00 ч. до 17.00 ч.
Четверг: 9.00 ч. до 17.00 ч.
Пятница: 9.00 ч. до 17.00 ч.