Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового нрава
влечет предупреждение или наложение административного штрафа(часть. 1
ст. 5.27 КоАП РФ):

-  на должностных лиц в размере от 1 ООО до 5000 рублей;

-  на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица -от 1000 до 5000 рублей;

-  на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

2.       Совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее
подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
влечет наложение административного штрафа(часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

-  на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от I года до

3 дег:

-  на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица -от 10000 до 20000 рублей;

-  на юридических лиц - от 50000 до 70000 рублей.

  1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа(часть 4 ст. 5.27 КоАП):

-  на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;

-  на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица -от 5000 до 10000 рублей;

-  на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

  1. Совершение административных правонарушений, указанных в пункте 3 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа(часть 5 ст. 5.25 КоАП РФ):

-  должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

-  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического липа — от 30000 до 40000 рублей;

-  на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей.

  1. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа(часть 6 ст. 5.25. КоАП РФ):

-  на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;

-  на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,

-  от 1000 до 5000 рублей;

-  па юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

  1. Совершение административного правонарушения, предусмотренного пунктом 5 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа(часть 7 ст. 5.25. КоАП РФ):

-  на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до

3 лет:

-  на лиц. осуществляющих предпринимательскую дея тельность без образования юридического лица.

-  от 10000 до 30000 рублей;

-  па юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

banner smol

Afisha1