Joomla шаблоны бесплатно http://joomla3x.ru

Порядок поступления граждан на должность муниципальной службы Администрации Лебяжинского сельсовета

Категория: МО района

Российская Федерация

Администрация Лебяжинского сельсовета

Павловского района Алтайского края

РЕШЕНИЕ

27.03.2008                                                                                              №  9                                                            

           

С. Лебяжье

О порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы в

администрации Лебяжинского

сельсовета

     В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Алтайского края от 07.12.2007 года № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» крае», в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, повышения профессионального уровня муниципальных служащих администрации сельсовета, п о с т а н о в л я ю:

    1. Ввести в практику проведение конкурсов на замещение вакантной муниципальной службы в администрации сельсовета.

     2. Утвердить положение о порядке  и условиях проведения конкурса на  замещение вакантной  муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (приложение №1).

     3. Образовать конкурсную комиссию по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета и утвердить её состав (приложение №2). 

     4. Утвердить  положение о конкурсной комиссии по оценке  профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (приложение №3).

     5. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Председатель Собрания депутатов                                                Н.В. Гетманова

                                                                                      Приложение № 1

                                                                                      к решению                                                                                                         

                                                                                     администрации сельсовета

                                                                                     от 27.03. 2008 № 9

Положение

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

муниципальной службы в администрации Лебяжинского сельсовета Павловского района Алтайского края

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (далее  - конкурс) и

Обеспечивает право граждан на равный доступ  к муниципальной службе. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее – муниципальная должность).

Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная на момент объявления конкурса муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации сельсовета.

     Конкурс проводится на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших муниципальных должностей в администрации сельсовета.

     Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края требованиям о муниципальной службе, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие муниципальные должности они занимают в момент его проведения.

     2. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение высшей муниципальной должности или конкурса испытания на замещение  главной, ведущей и старшей и младшей муниципальных должностей.

     3. Конкурс в администрации сельсовета объявляется распоряжением главы сельсовета при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

     4. Конкурс организуется и проводится  конкурсной комиссией,

Положение о которой и ее  состав утверждается постановлением главы сельсовета.

Конкурс проводится в два этапа: первый этап – прием и проверка документов,

Второй этап – собственно конкурс-испытание (либо выбор кандидата).

     5. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, на первом этапе конкурса на информационном стенде в администрации сельсовета размещает сообщение о приеме документов для участия в конкурсе, не позднее чем за месяц до начала проведения конкурса.

В сообщении о проведении конкурса указываются:

- наименование вакантной муниципальной должности;

- требования, предъявляемые к кандидату, на замещение вакантной муниципальной должности;

- срок подачи в конкурсную комиссию необходимых для участия в конкурсе документов;

- рабочий  телефон и место нахождения секретаря конкурсной комиссии.

      6. Граждане, желающие  участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:

- личное заявление на имя главы сельсовета, автобиографию, анкету установленного образца, 2 фотографии (размером 4х6, без уголка):

- копию документа, удостоверяющего личность (подлинник – по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащих им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (справки из налогового органа);

- другие документы, если это предусмотрено законодательством Алтайского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Достоверность сведений, указанных в данных документах, подлежит проверке в порядке,  установленном законодательством о муниципальной службе.

     7. Несвоевременное либо неполное предоставление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также предоставление недостоверных сведений является основанием для внесения конкурсной  комиссией решения об отказе кандидату в участии в конкурсе.

     8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишение его права занимать должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

Наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий в  случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для соответствующих должностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, соответствующим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с исполнением таких сведений; отсутствие гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;

- отказа от предоставления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащих на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

     9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, предоставленных гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

     В случае  установления в ходе  проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и краевыми законами и другими нормативно правовыми актами поступлению гражданина на муниципальную службу, он ставится в известность о причинах отказа в участии в конкурсе, представленные им документы возвращаются.

     10. Секретарь конкурсной комиссии, не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса, сообщает муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) о дате времени и месте проведения конкурса.

Для проведения конкурса необходимо наличие кандидата на замещение вакантной должности.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

     11. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных документов об образовании, прохождении государственной, муниципальной  службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс – испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности.

    12. При проведении конкурса – испытания могут использоваться не противоречащие федеральным и краевым законам и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности.

    13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании одного из участников победителем конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся;

о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

      Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем  присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается  открытым голосованием  простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является мнение председателя.

     14. Решение конкурсной комиссии принимается в соответствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность, либо отказа в назначении.

     15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

     16. Решение о назначении на муниципальную должность по результатам конкурса оформляется распоряжением главы сельсовета.

     17. О принятом конкурсной комиссией  решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его проведения.

     18. Информация о результатах конкурса обнародуется на информационном стенде в администрации.

     19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счёт собственных средств.

     20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности или конкурс не состоялся, глава сельсовета может принять решение о проведении повторного конкурса, который проводится не ранее, чем через месяц.

     21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации.

Глава сельсовета                                                                                С.А. Вагайцев

                                                                                    Приложение № 2

                                                                                    к решению

                                                                                    администрации сельсовета

                                                                                    от 27.03.2008 № 9

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по оценке профессионального уровня

кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности

муниципальной службы в администрации Лебяжинского сельсовета

    1. Конкурсная комиссия по оценке профессионального уровня  кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности  муниципальной службы в администрации сельсовета (далее – Комиссия) создается для обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

     2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законом Алтайского края от 10 сентября 1997 года № 48 – ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной службы в администрации сельсовета.

     3. Комиссия обеспечивает организацию работы по проведению конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета.

На первом этапе организует обнародование объявления о приеме документов для участия в конкурсе на информационном стенде в администрации сельсовета.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 7 дней до его начала.

     4. Заседание комиссии проводится по необходимости, при наличии поступивших заявлений. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее третей от общего числа ее членов.

     5. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

     6. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, членами комиссии, принявшими участие в заседании.

     7. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на информационном стенде в администрации.

     8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет заместитель главы администрации сельсовета.

     9. Секретарь Комиссии организует заседание и уведомляет ее членов не позднее чем за 7 дней о дате, месте и времени заседания. Секретарь обеспечивает подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям, а также проектов решений Комиссии, оформляет протоколы заседаний.

     10. Решение о прекращении деятельности Комиссии и изменения ее состава утверждаются постановлением администрации сельсовета.

Приложение № 3

К решению Собрания

Депутатов сельсовета

от 27.03.2008 № 9

С О С Т А В

конкурсной комиссии по оценке профессионального

уровня кандидатов на замещение вакантной

муниципальной должности муниципальной службы

в администрации Лебяжинского сельсовета

1. Вагайцев С.А.            –  глава сельсовета, председатель комиссии;

2. Гетманова Н.В.       –  председатель Собрания депутатов, член комиссии;

                                         (по соглосованию)

3. Ивлева Т.Л.             -  заместитель главы администрации сельсовета,  

                                        секретарь комиссии (по соглосованию)

Просмотров: 4831