Центр занятости населения Павловского района

Объявление 15 августа 2014 года в Центре занятости населения Павловского района будет проводиться видеособеседование с работодателями, по вопросам укомплектования общеобразовательных учреждений Алтайского края педагогическими кадрами на 2014-2015 учебный год.

Объявление

15 августа 2014 года в Центре занятости населения Павловского района

будет проводиться видеособеседование с работодателями, по вопросам укомплектования общеобразовательных учреждений Алтайского края педагогическими кадрами на 2014-2015 учебный год. Приглашаем учителей, желающих переехать и трудоустроиться в другие районы Алтайского края, посетить Павловский центр занятости по адресу: с. Павловск ул. Коминтерна д. 1,

1 этаж, 2 кабинет, тел 2-08-99

Вниманию работодателей! Вам нужны кадры? Сегодня? Завтра? Через год? Сообщите об этом в краевую службу занятости! Сделать это очень просто: станьте участником опроса, заполните анкету на сайте trud22.ru

ДВА ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЯ КРАЕВОЙ СТОЛИЦЫ В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ВЕДУТ НАБОР РАБОТНИКОВ НА ШВЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ДВА ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЯ КРАЕВОЙ СТОЛИЦЫ В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ

ВЕДУТ НАБОР РАБОТНИКОВ

НА ШВЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Наличие профильного образования и опыта работы НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Предоставляется бесплатное обучение и льготное питание в столовой

В том числе работодателями предлагается

РАБОТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ!

(с созданием необходимых условий труда)

Собеседование состоится

29 АВГУСТА в 9:00

в Центре занятости г. Барнаула,

по адресу: пр-т. Строителей, 41 а, 1 этаж, каб. 22, тел.: (3852) 24-28-26 или 24-26-71

 В собеседовании также можно будет принять участие, не выезжая в г. Барнаул, посредствам ВИДЕОСВЯЗИ, организованной в день мероприятия в Центре занятости Павловского района

по адресу:с. Павловск ул. Коминтерна, 1

Телефон для справок: 385-81-2-08-99, 2-13-63 

В целях укомплектования преподавательского состава в общеобразовательных школах Павловского района (Жуковская ООШ, Чернопятовская ООШ, Рогозихинская СОШ, Лебяжинская СОШ) требуются учителя

В целях укомплектования преподавательского состава в общеобразовательных школах Павловского района (Жуковская ООШ, Чернопятовская ООШ, Рогозихинская СОШ, Лебяжинская СОШ) требуются учителя по следующим предметам:

-Учитель математики

-Учитель биологии

-Учитель начальных классов

-Учитель физкультуры

Заработная плата от 10 000 – 12 000 руб.

Жуковская ООШ, Лебяжинкая СОШ предоставляют дополнительные льготы: служебное жильё или оплата аренды жилья.

По всем интересующим вопросам обращаться в ЦНЗ Павловского района. Каб. № 2. Тел. 2-28-99

15 августа 2014 года в Центре занятости населения Павловского района будет проводиться видеособеседование с работодателями, по вопросам укомплектования общеобразовательных учреждений Алтайского края педагогическими кадрами на 2014-2015 учебный год.

15 августа 2014 года

в Центре занятости населения Павловского района

будет проводиться видео собеседование с работодателями и учителями, желающих работать в школах Павловского района, а также желающих переехать и трудоустроиться в других районах Алтайского края. Видеособеседование проводится по вопросам укомплектования общеобразовательных учреждений Алтайского края педагогическими кадрами на 2014-2015 учебный год. Приглашаем учителей и директоров школ посетить. По всем вопросам обращаться Павловский центр занятости по адресу: с. Павловск ул. Коминтерна д. 1, 1 этаж, 2 кабинет, тел 2-08-99

Служба занятости напоминает,

  что при организации работы по содействию трудоустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей на этапе до получения ими гражданства РФ необходимо учитывать следующие моменты:

   1. При трудоустройстве участников программы (члена его семьи) от работодателя не требуется наличия разрешения на использование иностранной рабочей силы, от участника программы (члена его семьи) не требуется наличия разрешения на работу (п.4 ст.13 закона от 25.07.2002 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»);

  2. Налоговая ставка от осуществления трудовой деятельности участниками программы (членами их семей) устанавливается в размере 13 % (абзац 5 п.3 ст.224 Налогового кодекса РФ).

Работа для инвалидов

   Разработаны различные варианты мер, позволяющих предприятиям выполнить установленную Законом квоту. Это и трудоустройство путем организации для безработных инвалидов временных рабочих мест (работник получает заработную плату от работодателя и материальную поддержку от Центра занятости в размере 1955 руб.), и трудоустройство путем аренды рабочих мест в других организациях (работник получает заработную плату от работодателя, не выполняющего квоту, а рабочее место организует работодатель, который имеет такую возможность). Эффективный способ содействия работодателям в реализации Закона - создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в том числе в рамках дистанционной занятости на дому). На условиях возмещения затрат работодателя на оборудование и обустройство рабочего места для инвалида Центром занятости работодателю выплачивается помощь в размере до 65,3 тыс. руб. за одно рабочее место в 2014 году. Участие в реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Алтайском крае на 2014-2015 годы позволяет работодателям наряду с формированием имиджа социально ответственного работодателя выполнять закон Алтайского края о квотировании рабочих мест.

  Вступивший в силу с 1 января 2013 года Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год и на плановый период 2015 года" устанавливает льготы индивидуальным предпринимателям, использующим труд инвалидов. Льготный размер страховых взносов для ИП на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 60% от установленных законодательством размеров. Норма Закона касается всех начислений работникам, являющимся инвалидами I, II, III группы.

Служба занятости сообщает, что внесены изменения в Федеральном законодательстве по исчислению квоты приема на работу инвалидов.

   Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» внесены следующие изменения:

  дополнить новой частью второй следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

С 1 января 2014 года исчисление квоты для приема на работу инвалидов производится с учетом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ.

  Внимание работодателей!

Федеральным законом от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» внесены изменения в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", который вступает в силу с 08.03.2013г.
  Согласно новой редакции закона работодатели обязаны ежемесячно наряду с информацией о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, также представлять органам службы занятости информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.